La Suprema Corte di Cassazione Civile, sez. I, con la pronuncia della sentenza del 22/05/2015 n° 10643 ha confermato il proprio consolidato indirizzo secondo il quale è tutelabile anche il pregiudizio derivante da una situazione di concorrenza potenziale, ravvisabile sia in ipotesi di espansione futura dell’attività concorrente, sia nell’ipotesi di attività preparatorie all’esercizio dell’impresa, quando si pongano in essere fatti diretti a dare inizio all’attività produttiva. Cassazione Civile, sez. I, sentenza 22/05/2015 n° 10643
In caso di trasferimento di azienda (o di un suo ramo), poiché il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, il cessionario è tenuto all’assunzione dei lavoratori, sicchè deve escludersi che questi abbia diritto alle agevolazioni contributive previste dalla legge per chi assume a tempo pieno e indeterminato i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità. Lo ha affermato la Corte di Cassazione con la sentenza n. 17838 del 9 settembre 2015.
L’amministratore di una società di capitali che aumenta consistentemente il proprio credito verso un fornitore, senza ricevere garanzie, ed inoltre in un momento in cui lo stesso fornitore non riusciva a ottenere credito bancario,e responsabile per violazione dei principi di prudenza e diligenza. Tribunale di Milano Procedimento cautelare artt. 669 quater e 671 c.p.c. Ordinanza N. 74507-1 / 2013 R.g. del 23/7/2015